Working Style
成果に集中できる、
軽くて強い働き方。
フレックスタイム・リモート対応・裁量ある役割設計。
プロセスではなく、アウトプットで評価される環境です。
How We Work
仕組みで、 働きやすさをつくる。
個人の努力や気合いに頼らず、仕組みで継続できる環境を整えています。
Flex Time
フレックスタイム制
コアタイム（12:00〜16:00）を含むフレックス制。朝型でも夜型でも、自分のリズムで集中できます。
Remote Friendly
リモート・ハイブリッド
オンラインを基本に、必要に応じてオフィスで集まる。場所にとらわれず、最高のアウトプットを出すことを優先します。
Work-Life Balance
完全週休2日
土日・祝日・年末年始はしっかり休む。オンとオフを切り替えることが、長期的な成果につながると考えています。
Ownership
裁量ある役割設計
細かい指示より、目的と権限を渡します。自分で考え、判断し、動ける環境が、成長を加速させます。
Special Leave
記念日休暇
自分で設定できる記念日休暇を年1日付与。大切な日をちゃんと大切にできる会社でありたいと思っています。
Salary
月25日払い
毎月1日〜末日計算、翌月25日支給。昇給は年1回、人事評価に基づいて決定します。
A Day in the Life
ある一日の、
流れのイメージ。
※ フレックス制のため時間はあくまでも一例です。
09:00
始業・タスク確認
自分のペースで始動。Slackで状況を共有しながら優先タスクを整理。
11:00
開発・制作タスク
集中ブロック。通知をオフにして深い作業に入る時間帯。
13:00
ランチ休憩
場所は問いません。リフレッシュして午後に備える。
14:00
チームミーティング
コアタイム内で週次の進捗共有や壁打ち。オンラインが基本。
16:00
レビュー・PR確認
コードレビューや成果物の確認。メンバーと気軽に相談。
18:00
終業・振り返り
その日の学びや気づきをさらっとメモして終了。
Work Rules Summary
勤務形態
フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）
勤務時間
フレキシブルタイム 07:00〜22:00
休日
完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始
休憩
6時間超で60分 / 8時間超で最大90分
昇給
年1回（人事評価に基づく）
「プロセス管理より、アウトプットで評価する」——これがSynfortechの基本的なスタンスです。どこで、何時に働くかより、何をつくり出したかを大切にします。